公司安排我于5月24日前往南昌参加江西省第四届“寻找身边最美药师活动表彰大会暨执业药师大讲堂。现场相关领导给获得第四届十位最美药师进行颁奖，组委会分别介绍了荣获此次最美执业药师荣誉的先进事迹，每个人的获奖理由都不同，但他们有个共同点，那就是专业知识扎实，服务意识强，热爱本职工作。

公司核心价值观“诚信为本、服务至上、科学管理、发展共赢”十六个字，字字精髓，既是老板做事风格的文化沉淀，也是员工的行为准则。要执行好这十六个字，可不是一件简单是事情，虽然制度上都有明确的解释，但由于每个人的理解不同，在执行时有可能会产生偏差，影响工作开展。比如“服务至上”，制度要求我们：始终致力于为客户提供优质、满意的服务。时刻践行“想客户之所想，急客户之所急，一切为了客户，为了客户一切”服务宗旨。

本月公司最热门的新闻，就是20日举行的第二届企业文化知识竞赛。本次竞赛由各部门选出的18位代表组成6个参赛小队。我很荣幸地成为了参赛选手，与李庆、杨翔组成第五组参赛小队。

从2023年4月初开始，经过一月多的筹划，江西臣菲医药有限公司第二届知识竞赛于 5月20日正式开赛。当日全体员工无一缺席，均按时到达现场分别进入参赛区、观赛区有序落座。

随着第二档旅游小姐姐们即将的回归，公司奖励先进员工旅游的工作已经进行到三分之二了，只剩下“大奖”还未开启，今年的旅游奖励在奖励金额上，每一组都提高了标准，所以给每个能够参与进来的先进员工们带来了惊喜，就最近出行的两批旅游小组的出行情况来看，不管是旅游景点上，还是在吃住标准方面，都响应了公司奖励先进员工旅游的初衷——玩的尽兴，吃住要最好的，让大家满意的！

本月部门早会上，物流中心主任对我们说的一句话让我印象深刻，就是：不要把习惯当成标准，要让标准成为习惯。

一直以来，员工的健康都是每家企业关心的重点。员工的健康也是每家企业最大财富，更是企业得以稳定长远发展的保证。