数字化时代，协同成为系统效率的重要来源。组织需要打破内外边界，形成跨部门、跨组织的协同工作方式。只有部门间展开协同工作，才能让组织快速聚集资源和能量，切实应对外部环境的不确定性。2024年4月21日，公司组织开展了一期以《成功的上下级沟通和跨部门协作》为主题的的学习培训。培训课程分析企业内层级间沟通、部门间协作的主要障碍和根本原因，提供了与内部客户有效沟通、部门合力推动企业发展的主要策略与途径，为打破层级、部门之间壁垒，统一目标，加强协作，提高整体工作效率奠定了理论基础。