2021年的开始，意味着2020年的结束，大家这一年的工作积分也在这个月有了结果。辛苦工作一年，关心的莫过于年终总积分了！因为上年度的总积分是会影响次年的薪水。

　　计算公司员工的积分是办公室的工作，所以每年的一月，办公室都会非常忙碌，公司五十多个成员一年的考勤情况、考核情况、学习情况都在这个月做一个汇总。因为和次年的工资相关，所以不容许一丁点的差错。这一年的考勤、考核、学习集中起来汇总，真的不是一件轻松的工作，这需要花十二分的细心、十二分的耐心去计算，然后再多次核对。优秀、称职、忘打卡、迟到、早退、旷工、事假、病假等等加减分值各不相同，错算、漏算、多算都会影响积分，就算只有0.1的差错，出来的结果却可能造成很大的影响。还有学习积分，存在部分员工一年不同时期在不同的学习群，积分也需要分开计算。

　　好在2020年初，邱总监就明确地交代我：每月的考勤、考核，次月都要做一个汇总并且记录在年度总表上。这个工作方法很管用！这样一来，年终的事情分摊到每个月提前做，效率大大提高，准确度也有了保障。汇总的时候再仔细核对几次，另外计算追加追减，汇总数据，计算平均分，再分出类别，排序名次！

　　工作提前做，给年终的汇总工作削减了不少工作量，既提高了工作效率，又确 保了准确度。如果每个月都偷懒没做这些准备工作，觉得反正是年终的工作，年终再做也可以。虽说当下轻松了一点点，可是到了年度汇总的时候，面对种类繁多的名目和数据，那时候一 定会后悔当时没有勤快一点点！所以无论什么事情都有其规律或方法可循，但一 定要去找到它，工作繁杂不是问题，没有找到好的方法就成问题。还是那句耳熟能详的俗语说的好：世上无难事，只怕有心人！

办公室

2021年1月