争优争先
更新时间:2020-11-26 16:01:00 点击次数:485
在上次开完考核会后,领导说今天我们部门也开个小会,传达一下会议内容。其实每次公司开完考核会后,我个人也是特别期待,希望多了解一些公司情况,也希望个人从思想上和行动上能够紧紧跟上公司的发展步伐。
此次会议主要传达了两个重要内容,一、再次明确员工的考核标准,且员工不设指标,不设次数,只要符合公司员工标准就可以被提名,并在会上公开讨论最后评定,公司鼓励大家个个争当员工。第二个内容就是赵总提出企业的社会责任。在疫情的影响下,越是困难时刻,员工的工资不但不能少,而是要想办法给员工增加收入,以弥补另一方可能减少的收入,尽可能保障员工的生活质量……,我当时真的特别感动,也特别感恩遇到了这么好的老板,能够切实的为员工着想,这不正是体现公司“发展共赢”的核心价值观吗?企业在依托客户、员工、社会成长的同时也极力回馈着客户,员工和社会;
在这样一家富有社会责任感的企业里工作,每个人的努力都会得到认可,不仅是收入的增加,更是精神上的嘉奖。这两个月涌现了越来越多的员工,人人都想争优争先,人人都期待在这里发光发热、用自己的努力与企业共成长!
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