“以人为本”关键在于尊重人，体现着价值尺度从“物”到“人”的转移，是关切现实人的命运和关怀人生价值取向的集中反映。随着经济社会的发展，职场人的追求不仅是物质财富的积累，更重要的是个人的价值实现和全面自由发展。江西臣菲医药有限公司历来坚持以人为本，成就员工为治企理念之一。

关注员工职业发展，适应市场变化！2022年末公司激励全体员工，强力推进中层管理岗位竞聘机制，涌现出一批新的中层干部。为使这批新晋升的中层干部尽快适应管理岗位，4月办公室安排他们外出，接受为期6个月的企业管理课程的系统培训。公司关注每位员工的职业发展，每年制定公司整体及各部门的培训计划，分门别类、不拘形式实施开展各种培训，包括公司文化制度、职场礼仪、质量管理法律法规、现代管理知识、及各岗位专业技能的培训，覆盖到每个部门每个具体岗位，旨在与时俱进提升全体员工的工作技能，以便适应日新月异的市场变化。公司造福社会的宗旨体现在，不仅供应质量优良的医药商品为人民群众带去健康，而且还为社会培养履职尽责具备专业技能的优秀人才。

关爱员工身心健康，共享幸福人生！今年伊始，人力资源部门已经启动与员工的面谈工作：了解新升职员工工作状况及对新岗位的适应性，及时给予认可和鼓励，利于其更快进入管理角色履行职责；掌握员工的思想动态，对工作中遇到不顺、情绪低落的员工，进行疏导性沟通，帮助他们逐渐走出困惑。

缘于互利共赢的价值观，公司每年奖励70%的员工带薪旅游度假。2022年旅游度假奖从今年4月初开始兑现，三批员工陆续走出去看世界，可以享受到无需操半分心，出行度假的所有吃、住、行、玩，公司均按照高规格安排妥当，让员工实实在在体会到工作回报的获得感，真真切切感受到生活美好的幸福感。

坚持以人为本是企业可持续发展的重要基础。臣菲医药为员工提供良好的工作环境和福利待遇，充分尊重员工的劳动付出和合法权益，注重激发员工的潜能和创造力，帮助员工成长，回报员工、成就员工企业必然走上可持续发展之路……

办公室

2023.5.3