墨子曰：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。故大人之务在于众贤而已”。由此可见，从古至今关于人才的培养方式虽与今日有所不同，但重视人才培养理念是一致的。现代科技革命和产业变革日新月异，高层次创新型人才的重要性不言而喻，人才是实现创新和产业升级的源泉。人才的水平直接决定一个企业的竞争力与发展潜力，拥有和聚集人才，已经成为企业内外竞争的最大变量。

臣菲医药始终坚持以人为本，加大对人才的培养与引进，不断增强自身的人才实力。公司定期开展GSP等各项法律法规、专业知识的培训，让员工时刻牢记工作操作规范，提高业务水平。除此之外，公司每年都会安排中高管理层、优秀员工参加管理课程培训继续教育，学员课程结束后回司进行转训，分享管理知识，并将所学内容落实到平时的工作中。

关于部门，自去年实行采销融合管理后，每月采购、营销团队都会共同探讨品种、市场发展，互相学习，分享经验。公司还提倡员工参加继续教育，对取得中级职称的员工给予奖励。确实，“授人以鱼不如授人以渔”，只有不断的提升，营造全员学习的氛围，才能一起进步，形成良性循环，打造核心竞争力，实现“服务客户、成就员工、造福社会”的企业宗旨。在以后的工作中，我会努力把所学所获应用落于实际，与同事们一起为公司的发展尽全力！

采购中心

2023.8.31