在臣菲近九年的发展历程中，公司对员工的人文关怀始终如一，员工在团队中的安全感与归属感也与日俱增。随着企业各项管理机制、文化建设的改进完善，整个团队的向心力和凝聚力锻造成的企业核心竞争力得到不断增强，企业在瞬息万变的商业风浪中日渐站稳脚跟，并发展壮大。从切实做到以人为本，关注员工的生存和发展，让每位员工在企业的发展中真切地感受到大家庭的温暖这一初心使命出发，臣菲的人文关怀持续反映在日常所为：每月员工生日当天，便献上浓浓的生日祝福：板书生日祝语，让大家分享快乐，大捧鲜花、蛋糕券送到员工手上；定期、不定期组织学习培训，注重员工个人素质的成长与职业的发展；建立有序流程、畅通渠道，充分尊重员工合理化建议与合法权益……

       新冠疫情期间，公司“呵护生命、服务健康”的经营理念体现在服务客户、承担社会责任的同时，而且深深渗入了对员工及其家人的生命安全和身体健康的关爱中。从2020年初疫情爆发延续至今，社会经济不景气时期，公司不但从 未降薪裁员，全力保 障员工的日常生活质量，还坚持发放口罩等防疫物资达五十多批次。不胜枚举的人性化举措贯彻落实在公司各项管理的细节之中。旷日持久、点点滴滴的关怀业已营造出员工之间团结协作、互助友善的良好工作氛围，从而激发了臣菲团队强 大的内生动力，不断驱动着企业健康稳步向前发展。

       人文关怀，暖的是员工人心、强的是团队信心，体现的是企业的责任与担当。有理由相信，臣菲在今后的发展道路上将一如既往不忘 初心，牢记 使命，逐步加大人文关怀的力度，进一步增强员工的安全感、获得感和幸福感，让臣菲这个大家庭永远温暖如春，花开似锦！

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