大家对于“团队的利益高于一切”这句话肯定是再熟悉不过了，但凡是在哪上过班，接受是职业培训的都知道这句的意思和重要性。但是，知道了这个道理，能不能够做好，好像又是那么一回事了。就像我们明白要“珍惜当下、努力工作，才会给自己一个很好的未来”这么简单的道理一样，我们大多数人没有恒心与毅力能够坚持不懈的认定一个方向去努力。这就是我们才说的，无法做到知行合一。

  在每个月的考核当中，对于员工和部门的标准上，有一条要求得明确：团队精神强。而团队精神强，体现在哪里呢？能够团结同事，同事之间做到互帮互助，诸如此类的要求，我想只要是一个称职的员工都能够做到。否则，没做到的，肯定就是不称职了。所以，团队精神强的含义就应该是：在关键时刻，能够把团队的利益放在第一位，做好牺牲个人利益的，这样的一种精神。

  就如此次在考核会上讨论熊兴的员工时，所有人都高度肯定了她的团队精神。因为她在4月份的工作中，从工作实际操作与工作效率的角度出发，她主动承担了原本不属于她的那份工作。显然，她本身的工作量肯定是增加了的，但是从团队利益的角度上来说，工作流程和效率是提高了的，也就是在团队这个层面上来说，工作量是减少了的。很明显，这就是把团队利益放在了个人利益的前面。在考核会上，赵总在给予高度肯定的同时，也希望所有人要向熊兴学习。要学习考虑问题的高度不能局限于个人与自己身处的小团队，更要学习时刻从公司与团队利益出发。凡是有利于公司与团队的事情，就是应该去做的。

为什么团队的利益要高于一切呢？其实道理也很简单，因为只有这样的团队才会具有竞争力，才能够一直生存下去。没有了团队，个人岗位都将不会存在。而没有把团队利益放在第一位的人，到哪里都将是会被团队首先淘汰的那个人。

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5月