质量是企业立足市场的基石，也是企业生存和发展的根本，更是一家企业和品牌的无形资产和宝贵的市场名片。自从公司成立以来，我司始终坚持走诚信发展道路，遵守国家药品法律法规，始终将质量体系建设摆在经营管理的首位，严格按照《药品管理法》执行，坚持做到守法经营，牢记质量理念，在不断完善质量管理制度，积极履行社会责任同时，我们在医药配送服务方面取得了较好的成绩，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，为进一步推进公司的企业文化落地落实，加深员工对企业文化的认知认同，营造浓厚的企业文化宣贯氛围，促进公司企业文化理念入眼、入脑、入心，公司于2023年5月20日举办了第二届企业文化知识竞赛。

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于志愿服务重要指示精神，公司党支部围绕“学雷锋做榜样”年度计划，在3月份完成党员“先锋创绩”承诺书后，于2023年5月23日，支部书记漆俊萍同志为了贯彻“学雷锋做榜样”的精神，讲了一堂“学习雷锋精神、争当文明先锋”的公开党课，课程主题主要有对深入开展学习雷锋活动作出重要指示、雷锋同志简介、什么是雷锋精神、雷锋精神的时代内涵、做新时代雷锋精神的践行者五个模块。

今天在学习强国的时候，看到一个小视频，由一个音乐老师自编，同学们传唱的一首歌，主题是《如果你要写风，就不能只写风》，突然有感而发，便想写写我们臣菲。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。2023年5月8日江西臣菲医药有限公司迎来了一批新员工，将分别去到财务部、营销中心、客服中心和物流中心4个部门上岗。为了增强新员工对公司的了解，并尽快融入臣菲团队，公司安排了为期两天的新员工入职培训课程。

公司安排我于5月24日前往南昌参加江西省第四届“寻找身边最美药师活动表彰大会暨执业药师大讲堂。现场相关领导给获得第四届十位最美药师进行颁奖，组委会分别介绍了荣获此次最美执业药师荣誉的先进事迹，每个人的获奖理由都不同，但他们有个共同点，那就是专业知识扎实，服务意识强，热爱本职工作。

公司核心价值观“诚信为本、服务至上、科学管理、发展共赢”十六个字，字字精髓，既是老板做事风格的文化沉淀，也是员工的行为准则。要执行好这十六个字，可不是一件简单是事情，虽然制度上都有明确的解释，但由于每个人的理解不同，在执行时有可能会产生偏差，影响工作开展。比如“服务至上”，制度要求我们：始终致力于为客户提供优质、满意的服务。时刻践行“想客户之所想，急客户之所急，一切为了客户，为了客户一切”服务宗旨。

本月公司最热门的新闻，就是20日举行的第二届企业文化知识竞赛。本次竞赛由各部门选出的18位代表组成6个参赛小队。我很荣幸地成为了参赛选手，与李庆、杨翔组成第五组参赛小队。

6月9日，国家市场管理总局发布《中国反垄断执法年度报告（2022）》发布。其中涉及医药领域案件37起。

在全球医药市场高速增长的背景下，中国医药市场保持着超过全球整体水平的增速。