为弘扬公司企业文化，让每位员工都感受到集体的温暖和关怀，我们公司的全体员工每年都会在生日的这天收到公司送出的一份专属于寿星的惊喜：领受公司公告栏和贺卡上的生日祝福，拥有一束美丽的鲜花和一份精美的礼品。

今年1月，我有幸来到臣菲医药这个大家庭成为其中的一员，是我一生中大的荣幸！在这里我不仅收获了财富，还认识了一大批积极上进的同事和每天充满正能量的领导。在今后的日子里我会更加努力，争取业绩再上一个新台阶。

"以人为本"是一个现代企业的核心竞争力，企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化，而这往往体现在细节之处——积极向上的工作氛围、和睦团结的同事关系以及相互尊重的人文关怀和丰富多彩的员工活动——注重公司发展，更关爱员工成长。

物流中心作为公司的商品储运部门， 6S管理必然是日常工作的重点。为了更好地坚持6S管理工作，物流中心设置了“6S专员”，并且围绕6S展开了一系列的工作。

这段时间，每当打开微博、各种短视频软件都会看到关于“光盘行动”的内容。内容都是呼吁大家节约粮食，杜绝浪费。一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。

临近月末，又到了公司每月例行仓库盘点的时间。每月定期对在库商品的实际数量进行清点，对仓库现有物品的实际数量与系统记录的数量相核对，以便准确地掌握库存的真实情况，及时发现问题，查找原因，并及时处理问题

物流中心是臣菲医药公司的一个服务部门，日常工作就是承担着对公司釆购来的商品进行收货验收入库、储存养护再到商品的拣货出库、以及为各个购货医疗单位提供运输配送等各项服务。

8月，夏已入伏，骄阳似火，路旁的树木都被烈日炙烤得耷拉着脑袋。我们臣菲运输组的员工顶着炎炎烈日挥汗如雨，一直坚守在一线岗位，不断穿梭在各个物流公司和医疗机构之间接送货物，他们是臣菲团队里付出辛劳多的员工之一。

7月16日中午,物流中心举行了一场别开生面的知识竞赛。比赛内容为公司《员工手册》和GSP的相关知识。本次竞赛共分为三个小组：拣货组、验收组和运输组，每组派4名代表参加比赛。同时，这次竞赛还邀请了质管部的同事观摩并监督比赛。

5月28日从山东齐都来货62件大输液。按照药品验收抽样原则： 对到货的同一批号的整件药品进行随机抽样检查，2件以下（含2件）全部抽样，2件以上50件以下（含50件）至少抽样3件，50件以上每增加50件多抽样1件，不足50件按50件计。