为深入贯彻落实公司“质量兴药，质量兴企”为企业质量方针，提高质量管理意识，提升管理服务能力，公司质管部于7月25日开展了以“提升质量管理”为主题的内训课程。

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于志愿服务重要指示精神，公司党支部围绕“学雷锋做榜样”年度计划，暨5月份完成“学习雷锋精神”的公开党课后，于7月15-16日，臣菲医药党支部开展以“弘扬民族传统，争当时代先锋”为主题的党建活动，本次活动的地点有：湖南雷锋纪念馆、橘子洲头、岳麓书院。

毛主席曾经说过，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。对于企业而言，企业的战略确定之后，管理者就是决定因素。管理者，特别是广大的中基层管理者，是企业的中坚力量，起着承上启下的关键作用；企业的战略能否落地实施，企业的目标能否高效实现，他们发挥着巨大的效能。

非常幸运加入到公司党支部没多久，就能赶上我们今年的党建活动。首先感谢公司领导给我们学习的机会，此次活动主要是围绕“弘扬民族传统，争当时代先锋”为主题，让雷锋精神融入到我们日常工作和生活中。

在工作中的每个环节我们都要注重细节，公司制度上有这样一条关于药品包装的要求，就是固体和液体不能混装、装箱不能高于箱子的上面的体积线，以免发货时药品受到挤压变形，这是我们必须做到的细节。

上半年营销中心的绩效考核经过了两天紧张而忙碌的统计与整理，今天终于落下帷幕。至此，公司销售部门上半年的工作就已尘埃落定。从考核结果来看，只能说喜忧参半吧，忧的是涌现出的优秀员工还不够多，没有达到预期水平，而且相对落后的员工还不在少数。

为了促进各级管理人员日常管理水平提升，为企业持续发展强基固本，2023年7月30日公司组织开展了一期以《管理者角色定位及认知》为主题的的学习培训。

2023年7月15 -16日，江西臣菲医药有限公司党支部开展以“弘扬民族传统，争当时代先锋”为主题的党建活动，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，充分发挥党员先锋模范作用，弘扬雷锋精神，完善自我，服务他人，奉献社会。

员工优秀的标准我想我们每位臣菲员工都应该牢记在心的，一是本职工作做得好，二是团队精神强，三是能起到标杆作用。每月初的考核，大家都反思自己上月的工作，是不是有资格被评为我们的优秀员工，每个人都希望自己能成为优秀的那个。犹记得以前优秀员工是在部门中直接推选出来，只要在部门工作突出，就能被推选为优秀员工。

游历世界开阔眼界，臣菲医药2022年度第一档优秀员工在今年的六月中旬乘坐东方航空班机，踏上了青海甘肃西北大环线之旅。本着“感受山水之美、共享健康之行”的目标，开启了为期八天的团建之旅，让大家感受了大西北的博大胸襟，深入体验不同地区的人文风光，成全了一段充电学习之旅。“天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊，”“大漠孤烟直,长河落日圆，”这是我对大西北最初的了解。