​2023年5月30日，新余市高新区总工会隆重召开第六次代表大会，深入推进和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系创建活动是构建中国特色和谐劳动关系的重要载体，目标是实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。

在6月29日，客服中心进行了一场以提高服务意识为主题的分享，客服中心的各位大将们结合工作实际和自己的工作心得，讲述了对服务意识的理解、体会。

“我与臣菲的七年”——想到这个题目时，眼前的视线慢慢变的模糊起来，回忆着以往的画面，一路走来，一路感动，一路感激。在臣菲的每个重要时刻都在眼前放映……还记得7年前的我，当时正在找工作的我充满了迷茫和无助。

2023年6月16日，臣菲医药第三批旅游团建启程，出行的6位员工均是荣获2023年度旅游度假最高奖项的最优秀员工。他们开启了一共8天行程的甘肃--青海大环线之旅。

质量是企业立足市场的基石，也是企业生存和发展的根本，更是一家企业和品牌的无形资产和宝贵的市场名片。自从公司成立以来，我司始终坚持走诚信发展道路，遵守国家药品法律法规，始终将质量体系建设摆在经营管理的首位，严格按照《药品管理法》执行，坚持做到守法经营，牢记质量理念，在不断完善质量管理制度，积极履行社会责任同时，我们在医药配送服务方面取得了较好的成绩，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，为进一步推进公司的企业文化落地落实，加深员工对企业文化的认知认同，营造浓厚的企业文化宣贯氛围，促进公司企业文化理念入眼、入脑、入心，公司于2023年5月20日举办了第二届企业文化知识竞赛。

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于志愿服务重要指示精神，公司党支部围绕“学雷锋做榜样”年度计划，在3月份完成党员“先锋创绩”承诺书后，于2023年5月23日，支部书记漆俊萍同志为了贯彻“学雷锋做榜样”的精神，讲了一堂“学习雷锋精神、争当文明先锋”的公开党课，课程主题主要有对深入开展学习雷锋活动作出重要指示、雷锋同志简介、什么是雷锋精神、雷锋精神的时代内涵、做新时代雷锋精神的践行者五个模块。

今天在学习强国的时候，看到一个小视频，由一个音乐老师自编，同学们传唱的一首歌，主题是《如果你要写风，就不能只写风》，突然有感而发，便想写写我们臣菲。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。2023年5月8日江西臣菲医药有限公司迎来了一批新员工，将分别去到财务部、营销中心、客服中心和物流中心4个部门上岗。为了增强新员工对公司的了解，并尽快融入臣菲团队，公司安排了为期两天的新员工入职培训课程。

公司安排我于5月24日前往南昌参加江西省第四届“寻找身边最美药师活动表彰大会暨执业药师大讲堂。现场相关领导给获得第四届十位最美药师进行颁奖，组委会分别介绍了荣获此次最美执业药师荣誉的先进事迹，每个人的获奖理由都不同，但他们有个共同点，那就是专业知识扎实，服务意识强，热爱本职工作。